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                            武昌船舶重工集團有⌒限公司

                            人才招聘公告

                             

                            武昌船舶重工集團有限公司是中國船舶重工集團公司下屬的骨幹重點企業,是我國重要的海軍裝備總裝建造基地,高技術船舶和海洋工程裝備研發建造基地√以及水電、橋梁、航天等大型非船設施研發建造基地,是◎典型的軍民融合、有限相關多元化發展的大型現代化綜合性企業。

                            現根據業務發展需要,武船集團總部面向社會公開招聘若幹崗位,具體如下:

                            一、報名資格條件

                            (一)基本條件

                            1.政治素質︾好,堅決貫徹執行★黨的路線方針政策,政治意識、大局意識和責任意識強,勤勉敬業。

                            2.有較強的事業心和責@任感,作風民主,有全局觀念。

                            3.熟悉現代企業管理,視野開闊,市場意識、改革不過意識和創新意識強。

                            4.誠信守法,廉潔從業,有ξ良好的實踐經驗和履職記錄,業績突出。

                            5.具有良好的心理素質,身體健康。

                            (二)崗位職責及々任職資格條件

                             

                            部門 崗位 人數 崗位任職要求 崗位職責 待遇
                            經濟運行部 生產管理室主任 1 1.全日制大⌒ 學本科及壽命現在起碼超過一萬年以上學歷,具有理工類相關專業學歷背景,年齡40周歲以下;      2.在大、中型船舶制「造企業從事船舶建造管理工作8年以上;
                            3.精☉通船舶建造管理知識;
                            4.至少擔任過二型船舶的建造師或者建造主管,取得PMP證∩書者優先。
                            1.負責組織或主持制定公司生產管理制度;   
                            2.負責組織或主持編制產品生產計劃,並對計劃執行情況進行管理;3.負責組織或主持編制產Ψ品生產策劃計劃書、建造方針等生產管理文件;
                            4.負□責組織或主持產品合同履約管理。
                            面議
                            物資管理室主任 1 1.全日制大學和李飛從遠處飛了過來本科及以上學歷,具有理工類相關專業學歷背景,年齡40周歲以下;
                            2.大型制造類企業采購管理或物流管理相關工作經驗8年以上;3.了解船舶建▓造管理基礎知識,了解我國主要材料或船舶配套廠商情況;
                            4. 取得PMP證書、主持過船舶建造或擔任過采購經理者優先。
                            1.負責組織構建公司物流管理體系;                       2.負責組織公司生產用物資供應商管理工作;
                            3.負責組織公司集中采購管理工作、清倉利 嗡庫工作;
                            4.負責組織定「期發布大宗生產用物資價格動態。
                            面議
                            審計部 管理審計室主任 1 1.全日制本科及以№上學歷,審計、財務管理或經濟管理類相關專業,40周歲以下;
                            2.在大中型企事業單位從事8年及以上審計、財務、成本管理工作;
                            3.具有註冊ω 會計師資格者優先。
                            1.負責擬定↓和完善公司審計制度;2.負責公司年度審計計劃制定和實施;
                            3.負責組織對公司內各單位負責人經濟責任審計和離任審計;
                            4.負責推進公司管理審計體系組織建設、運行』和審核,並指導評價子公司管理審計體系的運行;
                            5.負責公司科ζ研、基建項目內部審計工作。
                            面議
                            風險內』控審計室主任 1 1.全日制本※科及以上學歷,審計、財務管理或經濟管理類相關專業,40周歲以下;
                            2.在大中型企事業單位從事8年及以上審計、財務、成本、風險內控管理工作;
                            3.具有註冊會在這一刻都攀升到了最巔峰計師、審計師相關執業資格者優先。
                            1.負責擬定和完善風險內控制度;2.負責公司風險管理體系的組織建設、運行和審核,並指導評價子公司風險管理體系的運行;
                            3.負責公司內把自己活埋了起來部控制評價體系的組織建設、運行和審核,並指導評價子公司內部控制體系的運行;
                            4.負責公司建設項目付款審核。
                            面議
                            監事工作室主任 1 1.全日制本科及以上學∏歷,財務、審計管理或經濟管理類相關專業,40周歲以下;
                            2.在大中型企事業單位從事8年及以上相關工作;
                            3.具有註冊會計師資≡格或律師執業資格者優先。
                            1.負責起草公司監事會管理制度;
                            2.負責公司及子公司監事會(監事)的管理;
                            3.負責籌備監事會議,督促監事會決議的落實;
                            4.負責子公司監事業務培訓和監事履職考核評價 領域之外。

                               
                            面議
                            審計員 5 1.全日制本心兒低頭喃喃道科及以上學歷,財務管理、會計學、經濟學、審計等相關專業,35周歲以下;
                            2.在大中型企業◥或組織從事過3年以上審計、財務、成本管理及風險管理工作。
                            1.對內控、風險體系的執行情況進行檢查及評價;
                            2.對各單位負責人經濟責任審計和離任審計;
                            3.對公司科研、建設▂項目進行審計;
                            4.對子公司內部審計及風險管理的業務指導與監督。
                            面議
                            智能化部 精益管理推進室主任 1 1.全日制大使者學本科及以上學歷,具有相關專業學歷背景,40周歲以下;
                            2.在大中型〗制造企業從事管理工作8年以上;
                            3.精通精益△管理知識;
                            4.擔任過船舶總師或者建造主管、取得PMP證【書者優先;
                            1.負責制定公司精益管理推進總體方案並組織實施;
                            2.負責研究精益管理理念和工具方法,組織精益管理知識培訓;
                            3. 負責制定精益管理制度和計劃,負責精益管理推進計劃落@ 實的檢查考核。
                            12-18萬/年,具體面議
                            現代造船推進室主任 1 1.全日制大學本科及以上學歷,具有理工類相關專業背景,年齡40周歲以下;
                            2.在大中型船舶制造企業從事船舶建造管理工作8年以上;
                            3.擔任過第二道天罰之雷再次劈下船舶型號總師或者建造主管、取得PMP證書者」優先;
                            1.負責編制公司現代造船、轉模、精度管理方案和◆推進計劃的實施;
                            2.負責組織開展現代造船課題研究並推進實施;
                            3.負責指導、監督和考核公司內各單位現代造船、轉模、精度管理推進工作。
                            面議
                            信息技術研究室主任 1 1.全日制大學本科及以上學歷,具↑有計算機、自動化相關專業背景,年齡40周歲以下;
                            2.在大中型企業從事信息化工作8年以上;
                            3.掌握信息化相關技術和工具使用,了解大數據、物聯網、移動互聯網、雲計算、工∮業機器人等新技術。

                            1.負責研究雲卐計算、大數據等信息技術的理念和工具方法,負責信息系統、智能制造生產線的推廣應用;
                            2.負責協調各子公司落實新信息技術的推進;
                            3.負責持續改進公司新信息技術的研究運用。

                            12-18萬/年,具體面議
                            網絡管理員 3 1.全日制大學本科及以上學歷,年齡35周歲以下;
                            2.計算機◥專業▃,掌握操作系統、數據庫、網絡管理、信息安全等基本技能;
                            3.從ㄨ事計算機相關工作1年以上。
                            1.負責計算機及信息系統軟、硬件的購置、配備、維護和▲管理;
                            2.制定信息系⊙統應急預案和響應策略,及時響應和恢復相關系統。
                            面議
                            信息技術應你退下吧用研究人員 1 1.全日制大學本科及以上學歷,年齡35周歲以下;
                            2.計算機相關專業,了解雲計算、大數據等最新信息技①術;
                            3.自學能力強,從事平風陽搖了搖頭計算機相關工作1年以上。
                            1.負責跟蹤雲計算、大數據等新信息技術,研究信息系技術的理念和工具方法;
                            2.組織編制新信息技術方案地推進;
                            3.組織指導各公司內新信息技術的相關培▓訓工作。
                            面議
                            智能制造專家】 1 1.全日制大學本科及以上學歷,年齡45周歲以下;
                            2.掌握造◥船工藝和設備,從事與智能制造有關的工作2年以上;
                            3.取得高級工程師及以上職稱者優先。
                            1.根據公司的發展戰略,組織制定公司信○息化建設、智能制造總體規劃;
                            2.組織制定公司年度信息化和智能↘制造的工作計劃並組織實施;
                            3.負責持續改進公司信息系統、智能制造生產線,推進信息化和智能化不斷提升。
                            面議
                            精益管理推進人員 3 1.全日制大學本科及以上學歷,年齡35周歲以下;
                            2.在大中型制造企業則是盤膝不斷汲取仙靈之氣努力修煉從事管理工作1年以上;
                            3.熟悉精益管理的人員優先。
                            1.參與公司精益管理推進總體方案的制定和實施;
                            2.研究精益管理理念和工具方法;
                            3.組織精益管理知識培訓,持續改¤進精益管理工作。
                            面議
                            轉模管理專家 2 1.全日制大學本科及以上學歷,輪機工程、電氣自動化等相關專業,年齡35周歲以下;2.熟悉造船工藝,從事生╳產設計相關工作2年以上;
                            3.具備生產建造管理經驗者優先。
                            1.參與制定公司現代造船、轉模、精度管↑理方案並組織實施;2.指導、監督和考核子公司現代造■船、轉模、精度管理的推進工作;
                            3.組織現代造船ζ工作的檢查、調研、分析、總結。
                            面議
                            戰略部 董事會工作室企管員 2 1.大學本科及以上學歷,金融、法律、工商管理等相關專業,具備較強的金融和ㄨ法律綜合素養,35周歲以下;
                            2.大中型企業從事經濟、法律或其他企業管理工作≡經驗3年以上;
                            3.具備上市公司公司企業管理經驗者優先;
                            4.具有良好書面及口頭及表達能力,熟練掌握office等辦公軟件,高效率的文件處理能力

                            1.負責公司及子公司董事會的管理,規範公司及子公司董事會議∏事規則;2.負責組織公司及子♂公司董事會的籌備、召開、審核董事會會議文件;
                            3.負責子公■司董事、董事會秘書的業務培訓和董事履職考核評價。
                            面議
                            財務金融部 會計主管 1 1.全日制本科及以上學歷,財會→金融等相關專業,40周歲歲以下;
                            2.在大中型單位從▂事財務金融工作5年以上,具有投融資管理工作經驗者優先;
                            3.已取得中級職稱或註冊會計師資格。
                            1.負責公司經營合同資金收款預算管理,組織公司資金支出預算編制,做好公司資金收支平衡,負責組 出手吧織公司清欠計劃編制、定期考核、分析。
                            2.負責】公司資金集中管理、資金池的管理以及與集團財務公司的對口管理工作,負責制定和完善公司資金管理制度,負責公司資金管理,資金結算信息化管理工作。
                            3.積極組織籌措々資金,負責組織BT、BOT、PPP項目合同配套資金籌劃風險評估,負責◥新金融工具風險辨識和評估,組織新金融工具運用,加快公司資金擔保管理。
                            4.負責組織公司財務費用降低策劃和落實工作,負責子公司資金占用計息工作,公司資金擔保管理。
                            5.負責組織公司股權投資收益身上資金回收管理;定期編制分析♀報告;負責公司外匯管理,研究外匯政虎鯊王(第一更)策,掌握外匯動態,制定外匯風險管理措施。
                            面議
                            人力資源部 人∞力資源管理員 2 1.本科及以上學歷,人力資︻源管理、心理學等相關專業,35周歲以下;
                            2.在大中型企業從事人力資那澹臺公子馬上就幫對方治療源管理工作3年以上,
                            3.熟悉公家有關勞動法規及相關政策,熟悉人力資源六大模塊。
                            4.具有良好的溝通能力,善於協調各種關系。
                            5.取得中級人力∮資源管理師資格者優先。
                            1.負責起草編制人力資源規劃和年度配置計劃,審核、確定各單位的人力資源◆需求計劃。
                            2.負責組織實施校園招聘及社會招聘。
                            3.負責員工的內部調配、崗位異動工作。
                            4.負責管理員工關系管理◣。
                            5.負責基層領導人員任免及管理工作。
                            面議
                            經◢濟管理人員 會計員 15 1.本科及以上學歷,金融、投資、會計等相關專業,年齡35周歲以下;
                            2.考取經濟師資格者優先。
                            1.負責每月各項按規定進行預提和待攤費用的核算。2.負責公司各部門的費用報銷 求首訂業務手續。
                            3.按每月工資表▲、水電耗用表、燃料耗用表等費用項目編制部門費用分攤表,根據工資表提取福利基金。
                            4.定期組織對公司固定資金和流動資產的清查、核實,確保財產的準確性,加強對固定資產和流』動資金的管理,提高資金利用率。
                            5.嚴格按照財務管理制度再說了的要求,認真做好記帳憑證的稽核,組織會統報表的編審工作,保證財務結算的正確、及時和真實。
                            面議
                            法律從業人員 法律顧問 10 1.本科及以上學歷,法學等▓相關專業,年齡35周歲以下;
                            2.在大中型企業從事法律顧問工作3年以上,具備法律顧問執業資格;
                            3.通過司法考試者優先。
                            1.參與公司重大合同評審,對合同文本、保函等▽提出書面法律意見;
                            2.參與公司涉訴、非訴案↘件的辦理工作;
                            3.制定公司各類法律事務管理制度,建立健全公司法律風險防範體系;
                            4. 負責組織實施法制宣傳、學法懂法。

                            面議

                            (三)有下列情形之一不得報名

                            1.受過司法機關刑事處罰的;

                            2.處於ζ 受黨紀、政紀處分所規定的影響期內∑的;

                            3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;

                            4.國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能任職的;

                            5.近三年年度考核有不稱職(不合格)情況的;

                            6.其他不適宜的情形。

                              二、招聘程序

                             本次招聘按照公開◥報名、資格審查、綜合測評、組織考察、正式聘用等程序進行。每個工作○程序的具體實施時間、地點等情況,將以適當方式提前告知。

                              三、報名時間及方式

                            (一)報名時間

                            即日起至2016年12月30日。  

                            (二)報名方式及相關要求

                            采取電子郵件方式進行。應聘者請登陸www.wuchuan.com.cn(武船集團↑官網),在首頁“文件下載”中查看下載《應聘〗人員登記表》(附件),填寫後發送至wuchuanhr@foxmail.com(文件命名規則:崗位名稱+學歷+學校+姓名)。本次招聘只接受下載格式的招聘申請表。

                            四、註意事項

                            1.應聘者需々對其簡歷資料的真實性負責。應聘者提供虛假材料,偽造、更改有關∞證件、材料、信息的,一經查實,即取消其考試和錄用資格。

                            2.本次招聘工作不接受現場、電話、信函等其他方式報名。

                            3.在各招聘環節中,我公司會及時通知進入下一環節的應聘者;對未能進金之力入下一環節的應聘者,我公☆司將不再通知。

                                                                                                                    2016年9月7日